CAO-bepalingen onderdeel SNA-keurmerk

CAO-bepalingen onderdeel SNA-keurmerk


Het SNA-keurmerk gaat vanaf 1 juli 2014 een aantal cao-bepalingen aan het keurmerk toevoegen. Voor NBBU-leden betekent dit geen grote verandering omdat zij al op deze bepalingen controleerd worden. Toch is het goed voor u als NBBU-lid om te weten dat deze wijziging ingaat.



Het gaat om de volgende cao-bepalingen:

1. naleving cao-bepalingen en/of wettelijke bepalingen (artikel 7:655 BW) ten aanzien van arbeidsovereenkomsten;
2. feestdagen bij uitzendovereenkomst met uitzendbeding;
3. kort verzuim bij uitzendovereenkomst met uitzendbeding;
4. aansluiting bij pensioenfonds;
5. aangifte bij sociaal fonds;
6. voorwaarden loonstrook (artikel 7:626 BW);
7. reservering vakantiedagen;
8. reservering vakantiebijslag;
9. bruto beloning (procedure die voorziet in het doorvoeren van juiste cao verhogingen).


Om de inspectie-instellingen in staat te stellen een juiste inspectie uit te voeren op deze onderdelen is er aanvullende informatie nodig van ondernemingen. SNA vraagt alle ondernemingen daarom, ongeacht of er een cao van toepassing is, het Formulier toepasselijke cao, pensioenregeling en sociaal fonds, volledig in te vullen en te retourneren aan hun inspectie-instelling. De onderneming moet ervoor zorgen dat de inspectie-instelling het formulier in haar bezit heeft voordat de eerste reguliere inspectie na 1 juli 2014 plaatsvindt. Bij deze inspectie wordt namelijk voor het eerst op de cao-bepalingen geïnspecteerd, vervolgens gebeurt dit alleen nog bij volledige inspecties.


Ga voor meer informatie naar de website van SNA.

Meer nieuws

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.