Nowa ustawa: WAB

Wyższa izba holenderskiego parlamentu przyjęła 28 maja 2019 r. ustawę o równowadze na rynku pracy (Wet Arbeidsmarkt in Balans, w skrócie WAB). Dzięki temu aktowi prawnemu gabinet chce zmniejszyć różnice między pracą stałą a pracą tymczasową oraz uatrakcyjnić stałe umowy o pracę. Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2020 r. Ta radykalna regulacja będzie miała przede wszystkim wpływ na różnice pomiędzy zatrudnieniem tymczasowym i stałym.

Dzięki nowej ustawie pracownicy tymczasowi na powrót po 3 latach (zamiast po 2) uzyskają prawo do stałej umowy, ale już od pierwszego dnia pracy będzie im z kolei przysługiwać prawo do świadczenia pieniężnego z tytułu rozwiązania umowy, które obecnie zaczyna obowiązywać dopiero po 2 latach zatrudnienia. Branża pracy tymczasowej pełną parą przygotowuje się na skutki wejścia w życie tej ustawy. Teraz wiemy już na pewno, że nowe przepisy podrożą pracę tymczasową w przyszłym roku.

Na stronie NBBU [Holenderskiego Związku Agencji Pośrednictwa Pracy i Pracy Tymczasowej]zamieszczona została lista najważniejszych zmian.

Poniżej przedstawiamy materiał informujący o najważniejszych zmianach (źródło: HR Rendement).