Wywiad z Hans Joore – Menedżerem HR VetiPak

Wywiad z Hans Joore – Menedżerem HR VetiPak




Jak się Pan nazywa i jakie jest Pana stanowisko?

Nazywam się Hans Joore i jestem menedżerem HR w Vetipak w Oss.


Jak długo pracuje Pan w tym przedsiębiorstwie?

Pięć lat, a nawet pięć i pół! 


Jaka jest relacja pomiędzy Crown Uitzendgroep a Vetipak?

Strategią naszej firmy jest elastyczność. Oznacza to, że wśród zatrudnionych u nas pracowników dwie trzecie to osoby wynajęte. Połowę tej grupy zapewnia nam Crown. Tym samym dostarcza jedną trzecią całego naszego personelu. 

 

Jak wygląda okres letni jeśli chodzi o zespół Vetipak?

W lecie nie mamy do czynienia z jakąś specjalną obsadą, z większą czy mniejszą liczbą pracowników. Od tygodnia 23/24 do tygodnia 8 włącznie mamy sezon czekoladowy związany z Bożym Narodzeniem i Wielkanocą. W tym okresie pracujemy pełną parą. Zatrudniamy wtedy około 200 pracowników własnych i 400 tymczasowych.

 

Jakie mocne punkty decydują według Pana o tym, że współpraca z Crown jest dla Pańskiego przedsiębiorstwa wartościowa?

Są nadzwyczaj elastyczni, nakierowani na klienta. Potrafią wczuć się w nasze wyzwania i koncentrują się na znajdowaniu rozwiązań. To właśnie najważniejsze cechy Crown.


Czy dostrzega Pan jeszcze jakieś kwestie wymagające poprawy dotyczące Crown Uitzendgroep bądź współpracy z nami?

Moglibyśmy bardziej zautomatyzować proces angażowania pracowników tymczasowych i administrację godzin. Obecnie zarówno Vetipak, jak i Crown usilnie nad tym pracują, co mnie cieszy.


Czy poleciłby Pan Crown przedsiębiorstwom podobnym do Pańskiego albo innym przedsiębiorstwom z tej branży?

Tak, z pewnością. Przyznaję, że naprawdę nam pomagają i mają to, czego nam potrzeba. 


Jeśli miałby Pan opisać Crown jednym zdaniem, jak by ono brzmiało? 

Wartościowy partner biznesowy, na którego można liczyć i który w pełni wychodzi naprzeciw Twoim potrzebom!

Aktualności

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się na nasz newsletter!